היום כולם מחפשים את כולם בגוגל. המיתוג האישי בגוגל הוא למעשה הבסיס למיתוג האישי באינטרנט – Personal eBrand

לכן אני לא מבין למה גם היום יש כאלה הנתרעים מלכתוב את שמם המלא באינטרנט. יחפשו אתכם בגוגל לפני ראיון עבודה, פגישה עסקית ואפילו לפני דייט. לכן, הערכים והתפיסות לגביכם מקרב אנשים שאינם מכירים אתכם יתגבשו דרך האזכורים שלכם (במיוחד בעמוד הראשון) המופיעים במנוע החיפוש הפופולארי – במיוחד בעמוד הראשון. אז למה שלא תהיה לכם שליטה על זה?

מאז שהחדרתי  את הנושא לאינטרנט הישראלי, טיפלתי בלא מעט אנשים שרצו למתג את עצמם או שהייתה להם בעיה של אזכור שלילי תחת שם המותג שלהם (בד"כ שמם המלא). אולם, עם השקעה של זמן, יצירת תוכן והרבה מוטיבציה תוכלו כל אחד יכול למתג את עצמו על פלטפורמות חינמיות. המטרה היא להגיע למיתוג אישי אופטימלי – 10 אזכורים ממותגים בעמודים הנמצאים תחת שליטה שלנו.

נשמע מסובך? מספיק להסתכל על הדוגמא שלי, כדי להבין עד כמה הדבר פשוט – JUSTGOOGLEME:

ג'ק המפריז מומחה לשיווק באינטרנט ובעל הבלוג המצליח Friday Traffic Report מראיין את דן שאובל, ילד הפלא של המיתוג האישי, על תבונותיו בתחום וכיציד הוא הצליח למתג את עצמו במומחה למיתוג אישי עבור דור ה- Y.

לפני 15 חודשים, בדיוק כשפתחתי את הבלוג הזה – הרבה אנשים אמרו לי שמיתוג אישי בכלל ובאינטרנט בפרט, לא מעניין פה אף אחד. אז אמרו.ברגע שנולדה ההכרה, נולד גם הצורך. יותר ויותר אנשים מחפשי שירותים של "מיתוג אישי – Personal Branding", "מיתוג אישי באינטרנט – Personal eBrand" וניהול תדמית ברשת/ניהול מוניטין בגוגל  – Online Reputation Management.אנשי יחסי ציבור פונים ושואלים בדיסקרטיות איך אפשר למחוק דברים לא טובים שכתבו על לקוחותיהם באינטרנט (זה המקום לציין: טלפון לגוגל לא יעזור…) וגם בלוגרים ועיתונאים ממעריב ומהארץ מתעניינים בתחום חדשני זה.מיתוג אישי   – לתת ערך מוסף, להיות נאמן לעצמך ואמיתי לאחר שנולדה ההכרה ונולד הצורך, לא הופתעתי לגלות שגם בביצת האינטרנט הקטנה שלנו יש לא מעט ש"גילו את אמריקה" (במובן החיובי של הפתגם). התחילו בזה "TAGADAM" של צביקה אבנרי ואורלי יצחקי, מומחים לשיווק בינלאומי ברשתות חברתיות שהקימו את reputation.co.il ומרצים בנושא במסגרת הקורסים של מכון ברייר.אחרי שפתחתי את הבלוג מקצועי זה והצגתי את השירותים שאני מעניק ב- eBrand – מיתוג אישי באינטרנט, שמתי לב כי חברות מסחריות ואנשים פרטיים החלו לכתוב על הנושא ולתת שירותים דומים. והנה כמה שהגיחו בשנה אחרונה:

• אמיר שחר – מומחה ליחסי ציבור באינטרנט
• www.firstclick.co.il – חברה לקידום אתרים
• איתי בנר – מומחה לניטור מוניטין מקוון
• הדר גיל רועי – מומחית לשיווק ונגישות באינטרנט
• ClickWise – חברה לקידום אתרים המספקת פתרונות מיתוג אישי באינטרנט
• BrandName – אתר חדש של SIGNUP קידום אתרים המציג פתרונות מיתוג אישי באינטרנט
• Googling – עוד אתר חדש של SIGNUP קידום אתרים המציג פתרונות מיתוג אישי באינטרנט
• PersonalBlog – בלוג חדש מבית SIGNUP קידום אתרים המבוסס על ארכיון של אנשים ממותגים באינטרנט
• LookupPage – חברה בינלאומית המספקת שירותי ניהול מוניטין ברשת שבסיס המחקר והפיתוח שלה נמצא בישראל
• דנית ניצן – מומחית לניהול זהות ברשת
• רונן הלל-יחסי ציבור – חברה ליחסי ציבור המספקת שירותי מיתוג אישי וניהול תדמית ברשת
• SEOWEB – חברה לקידום אתרים של יניר לוין המספקת פתרונות מיתוג אישי באינטרנט והדחקת אזכורים שליליים במנוע החיפוש
• DOTCOM – חברה המספקת פתרונות אינטרנט ביניהם מיתוג אישי באינטרנט וסדנאות
• שוקי גוטמן – איש יחסי ציבור המעניק ייעוץ ואימון למיתוג אישי OFFLINE
• שי ולמר – יועץ אינטרנטי לאפיון צרכים ומסחר אלקטרוני בעל בלוגה עוסק בנושא ניהול תדמית אישית ברשת
• ירדן לוינסקי – בעל בלוג ה"קולקטיב" ומרצה לאינטרנט המעביר קורס בנושא "ניהול מוניטין באינטרנט"
• אסף נחום – מומחה לשיווק רשתי באינטרנט עם וידאו-בלוג העוסק גם במיתוג אישי

ממליץ לכם מאוד לראות את הוידאו הנפלא של אסף נחום ובועז דגני על מיתוג אישי בתוך ומחוץ לאינטרנט, כשהמסר העיקרי היוצא ממנו הוא לתת ערך לאחרים ולהיות אמיתי ונאמן לעצמך – אחרת המיתוג האישי שלך יהיה שווה POSכולם שותפים לדרך – שיהיה בהצלחה לכולם!(פוסט זה הוא פוסט מעודכן לפוסט שפורסם לפני חמישה חודשים "ניהול תדמית ברשת – אני כבר לא לבד")

היום קיבלתי התראה מעניינת ב- GOOGLE ALERTS תחת הביטוי "בלוג מיתוג אישי באינטרנט".

בדיוק לפני 15 חודשים, כשפתחתי את INTERNETISHI, הכנסתי למערכת ההתראות של גוגל את הביטוי הנ"ל, כדי שאוכל לקבל הודעה מיד ברגע שייפתח בלוג נוסף בתחום חדשני זה. חיכיתי שנה ושלושה חודשים ולשמחתי זה קרה כשקיבלתי הודעה שהפנתה אותי ללינק הבא: http://www.brandname.co.il/idan-shloman.php

הכה את המומחה

כמו שאתם רואים, העמוד הזה שייך לאתר אינטרנט בשם BrandName המציע שירותים אינטרנטיים של מיתוג אישי ועסקי. את BrandName אני מכיר, וגם את מי שמפעיל אותו – מקדם האתרים עידן שלומן, איתו עבדתי מספר חודשים. שלומן הוא שועל אינטרנט שמתמחה ב- SEO (קידום אתרים) ואפילייאטס (תוכניות שותפים) ועכשיו מסתבר, כפי שהוא מציג את עצמו ב- TITLE של העמוד, הוא גם מומחה למיתוג אישי באינטרנט.

מהיכרותי עם שלומן, פיקפקתי בתואר שהוא ניכס לעצמו, ובכל זאת, סיקרן אותי להיכנס לבלוג שלו ולקרוא סופסוף חומר נוסף (ואולי גם מעניין) בנושא מיתוג אישי באינטרנט. אולם להפתעתי, למרות שהוא מציג את עצמו כבעל הבלוג עם השם הקליט JustGoogleMe (בנוסף לשני ה"מיזמים" שהוא מנהל BrandName ו- Googling), לא מצאתי קישור לבלוג המדובר.

נסו לחפש את JUSTGOOGLEME

חשבתי שאולי הוא שכח לצרף לינק, קורה. אמרתי ננסה לחפש את הבלוג ב- GOOGLE, כי הרי אם הבלוג עוסק במיתוג אישי באינטרנט, ועידן שלומן הוא מומחה למיתוג אישי באינטרנט, הבלוג הזה חייב להופיע גבוה בתוצאות החיפוש תחת הביטוי "מיתוג אישי באינטרנט", או לפחות תחת המותג  JustGoogleMe.

אז עשיתי JUST GOOGLE ME ל- JUSTGOOGLEME, חיפשתי וחיפשתי – אבל לא מצאתי. לא הופתעתי.

ניסיתי גם ב-JUSTGOOGLEME.COM ו- JUSTGOOGLEME.CO.IL ונכון – לא הגעתי לבלוג המדובר.

כנראה שאין בלוג כזה. במקום זה יש פה הטעיה של ציבור וניסיון לייצר אפקט מיתוג וירטואלי שאין לו בסיס או אחיזה במציאות. שלומן יודע (הוא הרי עזר לי בהקמה הטכנית של בלוג זה ועל כך אני מודה לו) ש- INTERNETISHI הוא הבלוג המקצועי העברי הראשון (וכרגע גם היחיד) שעוסק בתחום המיתוג האישי באינטרנט, או באנגלית Personal eBrand – מונח ששלומן עצמו לא הכיר, לפני שאני שכנעתי אותו שיש מונח כזה.

 מישהו יכול לעזור למאור למצוא את JUSTGOOGLEME?

בנוסף, שלומן מצהיר על עצמו שהוא מתמחה בתחום ה- SMO, אותו הוא תירגם ל"שיווק חברתי במנועי חיפוש", כשהתרגום הנכון והמוכר והמקובל על כולם (על פי אורלי יצחקי מחברת TAGADAM) הוא "שיווק ברשתות חברתיות".

ההערה האחרונה נגעה לחוסר מקצועיות, שהיא דבר מקובל ומובן. כל אחד מאיתנו, וגם אני, עושה טעויות מקצועיות ולא תמיד מדייק במונחים. אבל כשמדובר בפגיעה באתיקה, מוסריות, בשקיפות מלאה ובאמירת אמת – זה כבר משהו אחר. הנושא הזה מצדיק מבחינתי פוסט, גם אם לא הייתה לי נגיעה אישית לעניין.

אז בתור משימה לסוף השבוע אני נותן לכם אתגר בסגנון הציור השבועי לילד – לחפש את הבלוג JUSTGOOGLEME. ואם שלומן קורא את הפוסט הזה, ואני עדיין משאיר לו להנות מהספק שלא חיפשתי טוב את JUSTGOOGLEME בגוגל, אשמח אם הוא יוכיח לי שטעיתי ובאמת קיים בלוג בשם הזה.

וויליאם ארודה נחשב לגורו ולאחד מחלוצי תחום ה- Personal Branding בעולם. ארודה היה הראשון שהפך את מה שנולד כמושג לביזנס. ולא סתם ביזנס – ביזנס משגשג. הוא זה שהקים את חברת האימון האמריקאית REACH הדוגלת בעקרונות המיתוג האישי.

במהלך השנים הפכה REACH מספר גדול של אנשים רגילים למותגים אנושיים עם קריירה מצליחה, והעבירה הסמכות למאות מאמנים ברחבי העולם. בתחילת דרכם לא התייחסו REACH וארודה לאינטרנט בתהליך האימון, אולם כיום גם הם הבינו כי מדובר בכלי מרכזי לבניית מיתוג אישי מוצלח.

את ההוכחה לכך תוכלו לראות בוידאו שלפניכם בו ארודה מטיף ל- "GOOGLE YOURSELF" ומסביר עד כמה זה חשוב לבדוק מה קורה עם השם שלכם בגוגל כחלק מתהליך קידום קריירה:

ארודה גם השתתף ב- Personal Branding Magazine האחרון עם טור בו הוא מסמן נקודות על ציר הזמן של המיתוג האישי, עם דגש על החלק הגדול שיש לאינטרנט בהתפתחות הגלובלית של הטרנד.

• 1997: טום פיטרס טבע את המונח במאמר The Brand Called You
• 1998-2001: תחילת פעילותם של חלוצי התחום: וויליאם ארודה, פיטר מונטויה ו- אנדראה אוניל
• 2002: חברת REACH פותחת קורסי הסמכה למיתוג אישי והתחום מופץ מחוץ לארה"ב לאירופה, אסיה ואפריקה.
• 2004: תחילת עידן ה- WEB2.0, הבלוגים והרשתות החברתיות הביא להתפתחות המיתוג האישי בתוך האינטרנט.
• 2006:  FACEBOOK ו- LINKEDIN נולדו והפכו את המיתוג האישי באינטרנט (Personal eBrand) ממותרות לצורך הכרחי.
• 2007: המיתוג האישי הפך לטרנד ותופעה. המגזין Personal Branding יצא לאור ונערך הכינוס הראשון של BRAND-YOU WORLD

• 2008: ספר ההדרכה Personal Branding Assessment של REACH יגיע למיליון נרשמים

יוזמה נחמדה של בחור בשם רותם תפסה את תשומת ליבי, במיוחד נוכח המשבר הכלכלי וגל הפיטורים העתיד לבוא עלינו. כולנו מכירים את תחושת חוסר האונים שמתלווה לחוסר המענה כשאנחנו שולחים למעסיקים פוטנציאליים קורות חיים. הרבה פעמים זה קורה לא בגלל שהרזומה שלנו לא מתאים, אלא בגלל שאותו מעסיק מקבל מאות קורות חיים שכולם נראים אותו דבר.

אחד מהיסודות של המיתוג האישי הוא הבידול, ולכן חשוב עבור כל מחפש עבודה לבדל את קורות החיים שלו מאלה של מועמדים אחרים. מספיק אלמנט קטן (גם אם הוא גרפי וחיצוני) שיגרום למעסיק לזכור אותך ולא את האחרים. על צורך זה עונה הפיתרון שמציע רותם בדמות "כרטיס ביקור דיגיטלי" המתלווה לקובץ קורות החיים הסטנדרטי. רק 45 ש"ח ויכול להיות שה מה שיפריד בין עוד מעסיק שלא חזור אליכם, לבין השגת התפקיד הנכסף. לחצו על התמונה וכנסו לאתר:

כמו שראינו במקרים של ליטל מייזל ושל קייטלין אפטון, מיתוג אישי באינטרנט יכול להתרחש גם במקרה ובלי כוונה בנסיבות מוזרות, משעשעות ולפעמים גם מסוכנות – בדיוק כמו שקרה לאליינה פיטון ילדה אמריקאית חמודה בת 3, שיצאה לטיול משפחתי בצוקים הגבוהים של מדינת אורגון.

ההורים של פיטון רצו לתעד את האירוע עם צילום וידאו קבוצתי של אליינה ושני אחיה על רקע הנוף שנשקף מהצוק בגובה 50 מטרים, אלא שבדיוק באותו רגע הפעוטה החליקה ונפלה בין שלבי הגדר לכיוון התהום. את מה שקרה אחרי זה תראו בקליפ, רק אוסיף כי אליינה פיטון כנראה תישאר ממותגת עד סוף חייה כ"ילדה שניצלה מנפילה של 50 מטרים".

דובר פה רבות על נחיצות המיתוג האישי באינטרנט ובכלל לצרכים של מציאת עבודה, אבל הפעם אני רוצה להתייחס לצד השני של המתרס – המעסיקים והמגייסים – ואיך הם ממתגים את החברה, הארגון או העסק בו הם פועלים כמקום ש"שווה לעבוד בו". אני לא מתכוון למיתוג ("הרגיל") של חברה, אלא למיתוג שמכוון לעובד פוטנציאלי במטרה להקנות לו תפיסות וערכים חיוביים לגבי מקום העבודה, אליו הוא שוקל להגיע.מיתוג זה נקרא מיתוג מעסיק (Employer Branding), שהוא חלק אינטגראלי ממרכיב השיווק העסקי.

אם תפתחו את מדור הדרושים תגלו שם מודעות שנראות ממש כמו פרסומות רגילות (בעיקר של חברות תקשורת והייטק גדולות), הקוראות לעובדים פוטנציאליים לבוא לעבוד אצלם "כי כאן זה המקום הכי טוב לעבוד". המלחמה על ליבו של העובד הפוטנציאלי היא קריטית, כי כל מקום מעוניין לגייס אליו את הטובים ביותר.

 אז איך המעסיק יכול להשפיע על הערכים והתפיסות שלנו כמחפשי עבודה בעידן ה WEB2.0? לפניכם כמה דוגמאות:

סרטון ויראלי

קחו לדוגמא את הקליפ המפורסם של עובדי חברת האינטרנט DIGG על רקע להיט הניינטיז Groove is in the Heart  של די-לייט – דוגמא מצוינת לשיווק ויראלי של מקום עבודה. אם תצפו בסרטון תבינו שמעבר למיתוג  DIGG כחברה צעירה ויצירתית, הוא מופנה בעיקר לעובדים פוטנציאליים, שאחרי צפייה בו ירגישו כי אין מקום יותר כיפי לעבוד בו מאשר משרדי DIGG בסן פרנסיסקו. לחצו על התמונה כדי לראות את הקליפ:

קבוצה ברשת חברתית

זו יכולה להיות קבוצה בפייסבוק, או בקפה דה מרקר (כמו שטריפלטק עושים כאן בזירת התעסוקה), או בכל פלטפורמה אחרת. כך תוכלו ליצור באופן רציף קשר אינטראקטיבי עם קהל המטרה שלכם (עובדים פוטנציאליים), ועל הדרך גם למתג את עצמכם בפני הקהל הרחב. חשוב מאוד לעורר דיונים ולספק תוכן חשוב ומעניין, אך לא פחות מכך לשמור על שקיפות מלאה ובטח שלא לנצל את מדיום האינטרנט לפרסום סמוי, שימוש בזהויות סודיות או בכרטיסים פיקטיביים.

ערוץ ב- Youtube

אומרים שתמונה אחת שווה יותר מ- 1000 מילים? אז סרטון וידאו שווה 100 אלף. לצורך מיתוג מעסיק מומלץ מאוד להעלות לאתר שיתוף הוידאו יוטיוב מספר סרטונים (קצרים, לא יותר מ- 5 דקות) עם ראיונות של עובדי החברה. בראיונות אלה העובדים יספרו (בכנות) מה הם היתרונות לעבוד דווקא "בחברה שלנו". אפקט של ערוץ כזה הוא גדול מאוד, כי כך העובד הפוטנציאלי יכול ממש לראות באופן חי מי הם האנשים שיעבדו איתו. במקרה זה חשוב מאוד לשמור על אותנטיות, ושזה לא ייראה כאילו "הכריחו" את העובדים להלל ולשבח את החברה. דוגמא טובה למיתוג מעסיק ביוטיוב תוכלו לראות בערוץ של חברת EMC.

בלוג משאבי אנוש

ברוב החברות הגדולות קיימת מחלקת משאבי אנוש המטפלת באיתור ובגיוס עובדים חדשים. כחלק מהעבודה השוטפת של המחלקה, מומלץ לתפעל בלוג, שינוצל לצרכי פרסום מודעות דרושים, אך חשוב מכך – יציג את החברה באופן ממותג בפני המועמד הפוטנציאלי לעבודה. על הבלוג להתעדכן באופן תדיר, להיות ביקורתי (כלפי חוץ וגם כלפי פנים) ולהעלות נושאים חשובים לדיון. דוגמא לבלוג כזה תוכלו לראות אצל פולי פירסון, מנהלת משאבי אנוש ב- EMC .

מודעות דרושים ב-וידאו

כן, אני יודע שזה עוד קצת רחוק מאיתנו, אבל אם זה כבר באמריקה- אז זה יגיע (במוקדם או במאוחר) גם אלינו. היכנסו לאתר Jobs in Pods וראו כיצד מעסיקים ומגייסים מציגים בפני מועמדים לעבודה משרות חדשות. כמו שציינתי קדום, לסרטון וידאו יש אפקט חזק יותר באינטרנט מכל טקסט, וכך גם לגבי מודעת דרושים. כשמועמד העבודה רואה מולו באופן חי את האיש שמגייס אותו (וכנראה גם יערוך איתו את ראיון העבודה), הוא מרגיש תחושת קירבה והזדהות וסיכוי גדול שזה יעורר אצלו רצון לפניה.

 את ההשראה למאמר לקחתי מהבלוג Personal Branding Blog של Dan Schawbel

אחד מהתורמים הכי משמעותיים לטרנד המיתוג האישי הוא הנשיא הנבחר החדש של ארה"ב – ברק אובאמה. בימים האחרונים נכתבו הרי מילים על האיש ועל קמפיין הבחירות המוצלח שהביא את הנשיא השחור הראשון לבית הלבן. יועציו של אובמה בנו אותו כמותג, בדיוק כמו האופן בו פרסומאים בונים מותג עבור נעליים, שמפו, ממתק או – מכונית.

אז אילו ערכים ותפיסות ברק אובמה משדר לכם?

סביר להניח כי למרות שהמותג של אובמה חזק ויציב,הוא השתנה לטובה (ואולי לרעה?) בעקבות היבחרו לנשיא. ועכשיו נסו להשוות את מה שאתם מרגישים כלפי אובמה למותג מכונית. האם הוא משדר לכם יוקרתיות כמו מרצדס, או עוצמה כמו HUMMER?

לא מזמן פנה אליי לקוח שביקש ממני שאעביר לו רשימה מסודרת של כל הרשתות החברתיות בהן עליו להיות ממותג לצרכים עסקיים-מקצועיים. הסברתי לו שבזירה המקומית הרשימה היא מאוד קצרה ואפשר לספור אותה על פחות מכף יד אחת (קפה דה-מרקר, תפוז, ו- HOOK). בזירה הבינלאומית, לעומת זאת, גם שתי רגליים ושתי ידיים לא יספיקו.אנחנו מכירים בעיקר את FACEBOOK ו- MYSPACE, אבל בעולם יש עשרות רשתות חברתיות, שניתן להשתמש בהן לצורכי מיתוג אישי או עסקי. מדובר לא רק ברשתות שנועדו לשמש פלטפורמה לאינטרארקציה ביו חבריהן (Networking), אלא גם ברשתות שיתוף תכנים של מסרים, לינקים, תמונות, וידאו, מצגות, מסמכים ועוד.

VCR  – לא להירשם סתם

מבחינתי, רשתות אלה נודעו לענות על הצורך הבסיסי ביותר של מיתוג אישי וניהול תדמית ברשת  – להשיג עוד עמודים עם שליטה על שמכם (או שם המותג שלכם), שיבואו לידי ביטוי במנוע החיפוש – כך תוכלו גם לדאוג לניהול המוניטין שלכם בצורה הטובה ביותר.

על פי תיאוריה זו ניתן להניח כי "כל המרבה, הרי זה משובח". כלומר, המיתוג יהיה מוצלח ואפקטיבי ככל שהשם שלך או שם המותג שלך יהיה רשום ברשת חברתית. אז זהו, שזה לא ממש מדויק.

לא כל הרשתות החברתיות מתאימות לך או למותג שלך. ומעבר לכך, חשוב מאוד לשמור על ה-  VCR. לא מדובר בוידאו, אלא ב-

• Volume
• Credibility
• Relevance

כלומר, לשמור על התהודה (להשמיע את קולכם ברשת ולא סתם להירשם בה), האמינות (לספר רק דברים נכונים אודותייך ואודות המותג שלך), וכמובן שתהיה רלוונטיות בינך לבין אופיה של הרשת החברתית שאתה נמצא בה.

 אז באילו רשתות חברתיות בינלאומיות להירשם?

700 אלף ישראלים כבר רשומים ב- FACEBOOK, וכרטיס שם הפך למעין תעודת זהות בלתי רשמית. אז לצורך המיתוג האישי באינטרנט חובה להירשם  שם – גם אם אתם לא מתכוונים לבצע שם פעילות כלשהי. מה גם שדפי הפרופילים של פייסבוק נסרקים על ידי גוגל ומקבלים ציון רלוונטיות גבוה ביחס לרשתות חברתיות אחרות. אותו הדבר לגבי LinkedIn שהיא רשת מקצועית-עסקית, שמהווה בעיקר פלטפורמה להצגת קורות חיים באינטרנט, ופחות לאינטראקציה בין חבריה – אבל עדיין, חובה!

LinkedIn, שהבינה כי היא נמצאת בקרב על הגולשים עם FACEBOOK, שינתה לאחרונה מעט את פניה והוסיפה מספר אפשרויות ואפליקציות,שבהחלט יכולות להוסיף למיתוג האישי – ולכן גם כאן חובה להירשם. בהקשר הזה אני ממליץ לכם לקרוא את המאמר שכתב דן שאובל לפני מספר ימים:

It's Time For You to Become a Master Brand Using LinkedIn

אז עם מה נשארנו?

עם לא מעט. רשימת הרשתות החברתיות ואתרי השיתוף בהם ניתן להירשם לצורכי מיתוג אישי ועסקי היא ארוכה ביותר. על מנת להקל על הממתג המתחיל אני מצרף עבורכם קישור לכלי חינמי שיצא לאחרונה המאפשר לנו לעקוב אחרי הרישומים שלנו באתר ה- WEB2.0. אם אתם רק מתחילים למתג את עצמכם, אני מציע לכם להקפיד להירשם כל פעם באותו שם משתמש – זה יקל לכם על ניהול הזהות בצורה משמעותית.

לכלי קוראים UserNameCheck והוא מאפשר לכם בצורה פשוטה מאוד לגלות איפה נרשמתם ואיפה לא. כך גם תוכלו להכיר את כל הרשתות החברתיות ואתרי השיתוף בעיקריים למיתוג אישי.