עופר ברייר, אחד מהמנטורים העסקיים המובילים בעולם מעביר בימים אלה קורס לניהול קריירה, מיתוג אישי ונטוורקינג.

בכל אחד מאיתנו יש כישרון חבוי, אבל גם אחרי שהוא פורץ החוצה, לא תמיד אנחנו יודעים לנהל ולהפיץ את אותו בצורה אפקטיבית.

מדובר בקורס הכולל 16 מפגשים (3 שעות כ"א) המועברים במסגרת שיעור פרונטאלי, דינמיקה קבוצתית ומשימות בית.

מטעמי לחץ של זמן נמנעה ממני האפשרות של להיות נוכח בקורס המתקיים בימים אלה, אך בהחלט אשקול להירשם לקורס הבא שיתקיים ב- 24 בפברואר בת"א.

אני ממליץ אותו לכל אחד, במיוחד לכאלה הנמצאים בשלב של חוסר עבודה, שדרוג קריירה, הסבת מקצוע, לפני פתיחת עסק ובכלל בכל תקופה של מעבר או שינוי.

לפרטים נוספים צלצלו ל:

03-6443212

להרשמה לחצו כאן:

קורס מיתוג אישי, ניהול קריירה, נטוורקינג

אשמח לדעת מה אתם חושבים על הלוגו החדש של eBrand – הראשונים במיתוג האישי.

בשני רקעים שונים: שחור ולבן – מה עדיף?

ועכשיו לשיעור בסיסי  בתחום ה- eBrand (מיתוג באינטרנט).

3 סיכות מדוע לעולם אל תיקחו Brand name (שם מותג) זהה למותג שכבר קיים באינטרנט ויש לו נוכחות.

1. אתם לא מבדלים את עצמכם, אלא רק גורמים נזק עם שכפול זהות ובלבול מול לקוחות

2. אתם חשופים לתביעות בגין פגיעה בקניין רוחני, זכויות יוצרים או טריידמארק

3. המיתוג שלכם ייצא "עקום" במידה ושם המותג (החברה) אינו זהה לשם הדומיין

ראו מקרה eBrand מול e-Brand 

 כן, גם אני שמקפיד להטיף על שמירה של שם המותג ברשת (בין אם מדובר בבן אדם או חברה), נפלתי בפח.

החברה עמה בניתי את האתר המקורי של www.eBrand.co.il הלבישה את התכנים על שם מותג ודומיין חדש בשם המקורי www.e-Brand.co.il.

לכאורה, אין הבדל. אבל כשמדובר בשם מותג של עסק שהשירות המרכזי שלו היא שמירה על שם המותג שלך ברשת – גם מקף קטן יכול להרוס הכל.

את הסוגיה אם מדובר בגניבת שם מותג, הפרה של זכויות יוצרים/קניין רוחני, או פשוט יצאתי פראייר אדע לאחר שאקבל יעוץ משפטי.

אבל לבינתיים שיהיה ברור כי האתר מייצג e-Brand אינה מותג וגם אינה חברה, אלא רק שכפול של רעיון שכל כולו שלי.

עקב ענייני סוביודיצה לא אוסיף פרטים רק אתן לכם לצפות בתמונות המסך המלמדות באופן כללי מה קרה פה.

דף הבית בצורתו המקורית תחת הסריקה שלגוגל מה- 14 לינואר

דף "מי אנחנו" לאחר ה- 16 בינואר בכתובת e-Brand.co.il  –  שימו לב לשם המותג הכפול

 מה- 14 בינואר 2009 – דף "מי אנחנו" עם תמונה תחת הדומיין www.eBrand.co.il

לחצו על התמונה ותגיעו לדף הנוכחי

וזה מה שמקבלים כשתחפשו את שם המותג eBrand בגוגל

ב- 19 בספטמבר פרסמתי ב- INTERNETISHI – מיתוג אישי באינטרנט את סרטון הוידאו ה-ויראלי של רון קרייטלר – הילד הכי אשכנזי בעולם. הסרטון שעלה לרשת באותו יום הפך לקאלט בעיקר בזכות הילד החנון הקטן בן ה"9 וברבע, כמעט", שסיפר לירון לונדון בתוכנית "עלי כותרת" משנות ה- 70 על פעילותו כיו"ר אגודת הילדים.

יום אחד גולש אלמוני החליט להעלות ל- FLIX את הקטע, שכנראה היה שמור בקלטת JVC בבוידעם 30 שנה, ל- FLIX. – והשאר היסטוריה. באותו רגע רון קרייטלר הפך ל"ווב-סלב". הסרטון עבר ממחשב למחשב וזכה לאלפי צפיות בפורמטים שונים. וכך קרה שפריט שכוח אל מהארכיב המאובק של הערוץ הראשון הפך בבאזז מטורף לסחורה הכי חמה באינטרנט ולהערכתי עשרות אלפים צפו בסרטון.

מה שאני אוהב בבלוג שלי זה שכל פעם כשאני כותב פוסט עם שם של בן אדם או מותג, הוא מגיע לעמוד הראשון של גוגל באופן מיידי תחת חיפוש אחר שם אותו מותג (או שם בן אדם). ,תראו את האנליטיקס: רק דרך הביטוי המדויק "רון קרייטלר" הגיעו אליי 2244 כניסות ב- 5 חודשים. וזה מבלי לחשב את אלה שכתבו את שם המותג בווריאציות שונות ומשונות, כמו: "הילד של ירון לונדון", "ילד בן 80", ילד כאפות", "ילד סבתא פולניה", סתם "ילד חנון" ו- "הילד הכי אשכנזי בעולם" הגזעני.

הילד הכי אשכנזי בעולם כבר לא ילד

אז מה השתנה כעבור 30 שנה?  מצטער לאכזב אתכם, לא הרבה השתנה. בניגוד לסרטים האמריקאיים, רון קרייטלר בן ה- 38 לא הפך למלך הכיתה. החנון נשאר חנון. זה לא ממש מזיז לו: "אני לא נעלב שקוראים לי חנון. לא, אני לא נעלב", הוא טוען.

קרייטלר, הוא פסיכולוג בהשכלתו,ש חוקר כיום תחום חדשני ושנוי במחלוקת שניקרא קוסמולוגיה. זהו תחום שמצוי אי שם על קו הגבול בין פסיכולוגיה לפיזיקה, חקר המודעות, תהליכים קוונטיים במוח (אם לא הבנתם את הפסקה החנונית הזאת, תבקשו חנון שיתרגם לכם…).
אהבתי את הגישה הפתוחה עם ההומור העצמי של קרייטלר בראיון, ובמקרה הזה מבחינתי הילד החנון הוא הדבר הכי COOL שיש. קרייטלר נהנה מרגעי התהילה, אך טוען שפרסום ושיווק עצמי באינטרנט בכלל לא מעניינים אותו. "אני מתוך עיקרון לא עוסק במיתוג עצמי באינטרנט, כשמצ'פרים אותי בכוכבים אני לא מתלהב וכאשר שמים לי כוכבים אדומים, אני לא בוכה בפינה".

רק שקרייטלר לא הבין כנראה שהתכוונתי לכך שהמיתוג האישי באינטרנט נבנה לעיתים בלי שליטה – כמו במקרה שלו. ירצה או לא ירצה – הוא ממותג ב"ילד הכי אשכנזי בעולם".

להיות "ווב-סלב"

קרייטלר, תלאביבי שורשי, נשוי לאישה מקסימה בשם מיכל ויש לו שני ילדים יונתן ותמרה בני 6 ו-4 בהתאמה. מספר על רגעי התהילה: "מיד אחרי שהסרטון עלה לרשת קיבלתי כל מיני הזמנות לראיונות. עדיין עוצרים אותי אנשים ברחוב, אומרים שראו אותי בטלויזיה או קראו עלי בעיתון. אני משתדל להיות נחמד לכולם".
אז אלה שראו אותך באינטרנט פוגשים אותך עכשיו ברחוב?

כן, זה לפעמים קצת מעיק. אבל באופן כללי אני אוהב אנשים, ובמיוחד אוהב לדבר עם אנשים. אני חושב שאני יכול לתת להם משהו מעצמי ואני גם מרגיש שאני מקבל מהם הרבה מאוד. מכל אחד אפשר ללמוד משהו. לא תאמין כמה חוכמת חיים יש לאנשים, גם לכאלה שעולמם שונה מאוד משלך, אולי דווקא מהם. כך שכאשר אני מדבר עם אנשים שאינני מכיר בכלל, אני משתדל ללמוד מהם, ולהחכים מחוכמתם.
ובאינטרנט – זה לא מעליב אותך שקוראים לך "ילד כפות" או "הילד הכי אשכנזי בעולם"?

מה פתאום? לאחרונה חנון זו מחמאה. מאוד טרנדי להיות חנון. ככה שאין לי ממה להיעלב.

אז אתה לא סובל מרגעי התהילה הנוכחיים שלך?

מי שמעמיד את עצמו באור הזרקורים, צריך לגדל עור עבה. אם אני יוצא לזירה הציבורית, אני צריך להיות מוכן שילעגו לי, יצחקו עלי ויקראו לי גם בשמות גנאי. זה חלק מהעניין. אם אני לא מוכן לקבל את העוקץ, אין לי זכות ליהנות מן הדבש. ובכן, במקרה הנוכחי אין לי ממה להיעלב אבל גם אילו קראו לי בכינוי פחות מחמיא, הייתי מקבל זאת בהבנה.

Personet של נועה אסטרייכר 

אהבתי מאוד את היוזמה של נועה אסטרייכר מייצגת נפלאה של דור ה- Y. כשהייתי בגילה, אם הייתי עוזב מקום עבודה, לא הייתי חושב בכלל לפתוח חברה משלי (גם אם זה לא ממש "חברה" ורק אתר אינטרנט). במקרה הטוב הייתי מוצא עבודה זמנית. במקרה הרע הייתי הולך לחתום בלשכה.

אבל דור ה- Y זה משהו אחר. ה"בייבי-בומרס" ילידי שנות ה-80 גדלו לתוך האינטרנט וחייהם הבוגרים שונים ללא היכר מכל הבחינות מאלה של דור ה-X. והאינטרנט מאפשר ליזום וליצור עסקים יש מאין, ויותר מהכל – לפתח מיתוג אישי.

נועה אסטרייכר עלתה על נישה מיוחדת והכרחית של מיתוג אישי. שירותי Personet מיועדים במיוחד לאמנים ויוצרים מתחומים שונים – ספרות, תיאטרון, מוזיקה, קולנוע, אמנות פלסטית ותקשורת חזותית – המעוניינים לקדם את עצמם ולהגיע לפרוייקטים חדשים באמצעות נוכחות מוגברת ברשת. השירותים שנועה אסטרייכר מציעה הם:

• בנייה ותחזוק (כולל עדכונים) של דף ערך באתר 'ויקיפדיה' בעברית/אנגלית
• בנייה ותחזוק של פרופיל/דף מעריצים ברשת Facebook.
• בניית ותחזוק פרופיל ברשת החברתית TheMarker Cafe
• בנייה ותחזוק של בלוג באתר בלוגים פופולרי
• 'השתלת' קישורים ואינפורמציה פרסומית ויחצ"נית בתגובות (טוקבקים) והודעות בפורומים ואתרים ברשת
• בניית פרופיל או עדכון אינפורמציה באתרים ספציפיים הרלוונטיים כמו IMDB, מסד הנתונים הבינלאומי של תעשיית הקולנוע.

האתר מעוצב על תבנית וורדפרס וממותג בצורה מעניינת ונקיה. הוא מניע לפעולה ולגולש ברור מיד למי הוא פונה ומהם השירותים אותו הוא מציע. אני בטוח שכאומן הרוצה לפרסם את עצמו, האתר היה מעורר אצלי רצון לפניה.

אז מי היא נועה אסטרייכר?

מעבר לכך שהיא כותבת יצירתית הידועה בבאזזים חינניים כמו המאבק (והצודק) שלה נגד טרנד הסודוקו וסרטון התספורת הויראלי (לא לפספס למטה), יכולה אסטרייכר להתגאות גם ב- 30,000 אזכורים בגוגל. הרעיון של Personet נולד לאחר שמספר מהלכי-קידום אינטרנטיים, אותם ביצעה בהתנדבות עבור אמנים, הוכתרו בהצלחה. מעבודתה בענף הפרסום הבינה את החשיבות והתקציבים שמותגים גדולים מקדישים ליצירת תדמית ברשת, ויש בזה צורך גם לאדם הפרטי – בייחוד אם הוא אמן ויוצר.

לפוסט האחרון של נועה אסטרייכר "איך תהפוך למלך הגוגל"? לחצו כאן לא רק בפייסבוק, גם בקפה עם מיתוג עסקי על כרטיס אישי – בניגוד למדיניות רשת חברתית

ואיך אפשר בלי הויראלי ה"תספורת"  עם 23,496 צפיות (נכון לכתיבת הפוסט)

מקורות יודעי דבר מספרים שבשבוע הבא ייפתחו הקמפיינים של המפלגות הגדולות מחדש, אבל נראה שבאתר ZAP הקדימו את המאוחר והציעו "למכירה" את שלושת המועמדים.

כשהחדרתי את הקטע של המיתוג האישי קיבלתי הרבה אנטגוניזם שבבסיסו עמדה הסלידה מהקבלה של אנשים למוצרים. אבל מה לעשות, התחרותיות (העסקית והפוליטית) המאפיינת את העידן בו אנו חיים מכריחה בני אנוש לשווק את עצמם – וזוהי המהות של המיתוג האישי. וכשמדובר בקמפיינים בחירות באינטרנט – אין יותר מיתוג אישי מזה. כל יועץ פוליטי וקמפיינר יסכימו איתי שהיום ממתגים אישים ולא מפלגות.

אז ZAP שמו את ציפי, ביבי ואהוד על המדף ליד המכונות כביסה, התנורים, הפלזמות  והמקרר – ובמקום הצבעה מציעים לנו השוואה. לצערי גיליתי שהמידע על המועמדים לא כולל מפרט טכני, אבל בהחלט יכול לתת לנו אינדיקציה להלך הרוח בציבור אולי יותר מעוד סקר של מינה צמח.

אם שאלתם את עצמכם לאיזו הגדרה שיווקית נכנסים המונחים של Personal Branding (מיתוג אישי) ו- Online Reputation Management (ניהול תדמית/מוניטין ברשת), אזי מדובר ב- SMO שהם ראשי התיבות של Social Media Optimization/Marketing. בתרגום עקיף מדובר בשיווק דרך רשתות חברתיות.

תחום ה- SMO, שמזוהה בארץ עם חברת TAGADAM של צביקה אבנרי ואורלי יצחקי, הוא בעיני ה"אח הטוב" של תחומי השיווק האינטרנטיים האחרים כמו SEO (קידום אתרים), PPC (פרסום מודעות טקסט פר הקלקה) או ה- AFFILIATES (תוכניות שותפים).

בניגוד לאחרים, ה- SMO לא מנסה אינו מכוון באופן ישיר לעשיית כסף, אלא ליצירת חברים. כמובן שהמטרה הסופית היא שאותם חברים (או החברים שלהם) יהפכו ללקוחות/קונים, אך עושים זאת בדרך עקיפה. תחום זה דורש כמובן הרבה יותר יצירתיות, מאשר סתם לפזר לינקים ולזבל את האינטרנט עם סתם ספאם.

תבינו את העיקרון הרבה אם תצפו בקטע הוידאו הנפלא של המומחה האמריקאי לתחום Perry Belcher שמסביר עם הרבה חן כי הפלטפורמות של הרשתות החברתיות ואתרי השיתוף הם ה"מסיבות" והבלוג הוא ה"בית שלך".

Perry Belcher

ספאם.

Technorati Profile

תחילה קצת נתונים מארה"ב של 2008:

1.2 מיליון עובדים איבדו את עבודתם בשנה החולפת, שיעורי האבטלה עומדים על 6.5% והחברות הגדולות ויתרו על עשירית מכוח העבודה שלהן. שיעור הצמיחה התעסוקתי הוא הנמוך בשש השנים האחרונות, זאת למרות ש- 1.5 בוגרים יסיימו קולג'. האם הם ימצאו עבודה? לא בטוח שזה יקרה כשהיחס הוא 3.3 מועמדים על כל משרה.

אין לי את הנתונים המספריים אצלנו, אבל תסכימו איתי שבישראל במצב לא שונה בהרבה. מאוד קשה למצוא עבודה. הרבה יותר קשה למצוא עבודה שווה.

משנים גישה

הדרך בה אנו מחפשים (ומשיגים) כיום עבודה שונה ממה שהכרנו בעבר. שינויים דמוגרפיים, כלכליים, תרבותיים וטכנולוגיים, הביאו לכך שהגישה המסורתית שכללה בעיקר פניה למקורבים (קשרים, קשרים..), חברות כוח אדם או לשכות תעסוקה ונבירה במודעות דרושים  – בדרך לחלוף מהעולם.

קורות חיים סטנדרטיים? זה פאסה לגמרי. ככה זה כשאחד מכל חמישה מעסיקים מחפש רקע על מועמדים באינטרנט (כן, גם בפייסבוק). מסמך רזומה, מרשים ככל שיהיה, לא שווה הרבה, במקרה שהמעסיק ימצא תחת שמך אזכור שלילי בגוגל.

לאחר שהבנו שצריך לשנות גישה ושלאינטרנט יש חלק מרכזי בחיפוש וממציאת עבודה בימינו, הרשו לי להציג לפניכם שבעה טיפים שיעזרו לכם להשיג עבודה שווה:

1. אל תחפשו משרות, חפשו אנשים

אולי לא חשבתם על זה, אבל רוב המשרות השוות כלל אינן מתפרסמות. לפני שהמעסיק מפרסם שהוא צריך עובד, הוא קודם כל בודק במעגל הפנימי שלו ומברר לגבי עובדים מומלצים, או כאלה שהוא שם עליהם את הכוונת. לכן, מומלץ מאוד להגיע למעסיק הפוטנציאלי (או למקורבים אליו), לפני שהמשרה מתפרסמת לקהל הרחב. איך עושים זאת? מאוד פשוט.

מתחילים בגוגל. גוגל סורק (כמעט) את כל דפי האינטרנט הקיימים, ואם שמו של מעסיק פונטציאלי נמצא ברשת, סביר להניח שתוכלו להגיע לאזכורים שלו  בנקל על ידי  הקלדת שמו מנוע החיפוש. אם הוא רשום ברשת חברתית בעברית, סביר להניח כי תגיעו לעמוד שלו בקפה דה-מרקר. אם תחפשו אותו באנגלית, סביר להניח כי תגיעו לעמודים שלו ב- Facebook או ב- LinkedIn 

אם זה לא מספיק, ישנם גם מנועים לחיפוש אנשים כמו WINK, PEEK YOU, ו- PPL. למצוא את האנשים הנכונים ולהגיע אליהם – זה קל יותר מתמיד. רק צריך לשמור על כללי נימוס וחיזור אינטרנטיים בסיסיים. לדוגמא, אם אתם יוצרים אם המעסיק הפוטנציאלי קשר בפייסבוק, עדיף לשלוח לו תוכן שלכם שיעניין אותו, לפני שאתם מבקשים חברות.

2. אל תחפשו תוכן, צרו תוכן

אם אתם באמת רוצים למצוא עבודה שווה, עדיף לגרום למעסיק הפוטנציאלי להגיע אליכם במקום להגיע אליו. אז איך הוא יגיע אליכם, אם הוא בכלל לא שמע עליכם? שאלה טובה. הוא יגיע אליכם (באופן ישיר, או עקיף) אם תצרו בתדירות גבוהה תוכן מקצועי מעניין וייחודי ותפיצו אותו ברחבי האינטרנט.

הדרך הטובה ביותר לייצר תוכן אפקטיבי מתעדכן היא בעזרת בלוג מקצועי בו תפגינו את מומחיותכם ואת תשוקתכם לתחום בו אתם מעויינים למצוא עבודה. כדי שהבלוג ייצר נוכחות והשפעה, צריך התמדה וסבלנות. מדובר בתהליך ממושך שיניב פירות בטווח הארוך, לכן כדאי לפתוח בלוג מקצועי, עוד לפני שאתם נמצאים במצוקה של חוסר עבודה. במצב כזה, כשבאמת תחפשו עבודה שווה, יהיה לכם הרבה יותר סיכוי להגיע אליה.

את הבלוג המקצועי תוכלו לכתוב בתוך רשת חברתית (כמו תפוז, קפה דה מרקר, ישראבלוג), אך אני הייתי ממליץ לכתוב אותו על פלטפורמה עצמאית – כך תשיגו בידול ומיתוג. השתמשו ברשת החברתית כדי לקדם את הבלוג העצמאי שנמצא מחוצה לה.

3. השיגו עוקבים ותצייצו

מי שלא הבין את כותרת הביניים שבשורה מעל, כנראה לא מכיר את TWITTER – והוא לא לבד. רשת המסרים הקצרים (Microblogging) זוכה לפופולאריות הולכת וגואה בעולם, אך אצלנו בינתיים רשומים בה בעיקר גיקים ופריקים של אינטרנט. דווקא מסיבה זו, זהו בדיוק השלב שכדאי להירשם ולהתחיל להפיץ מסרים בטוויטר.

האפקט של הפצת המסרים בטוויטר נקבע בראש ובראשונה מכמות האנשים שתגרמו להם לעקוב אחריכם. אז כשאתם פותחים חשבון, אל תתביישו לשלוח מיילים עם הצעות מעקב (Follow Me) לכל מי שיש לו נגיעה מקצועית אליכם. כדי שהצעות המעקב לא יהיו סתם ספאם, הפיצו אותם כשיש לכם מסר מעניין ובלעדי במיוחד להפיץ. זה לא חייב להיות תוכן ששייך לכם, זה גם יכול להיות סרטון או מאמר מקצועי שראיתם באינטרנט שקשור לתחום מקצועיותכם.

ככל שתאספו קהל עוקבים רחב יותר, כך להודעות שלכם יהיה אפקט גדול יותר. ובמקרה כזה, מסר כמו : "אני מחפש עבודה", יכול לעשות את העבודה יותר מכל דבר אחר.

4. היום קורות חיים זה כרטיס LinkedIn

גם רשת ה- LinkedIn, למרות שהיא מוכרת בהרבה מהטוויטר, טרם השתרשה בישראל. אחת מהסיבות לכך שמספר הרשומים הישראלים הוא יחסית נמוך  היא השפה, אבל כשמדובר בפרטים יבשים של קורות חיים, אנגלית היא לא משהו שצריך למנוע ממכם להירשם. ואם אתם מחפשים עבודה שווה, סביר להניח שגם תידרש מכם אנגלית לפחות ברמה בסיסית. אגב, הפרטים של הכרטיס הם באנגלית, אך ניתן לרשום את שמכם בלינקדאין גם באותיות עבריות – וזה חשוב מאוד כשהמיתוג האישי מופנה כלפי אלה המחפשים את שמכם בגוגל.

LinkedIn היא רשת של קורות חיים ולכן צריך להתייחס אליה במלוא הרצינות והרשמיות. זה לא פייסבוק! הקפידו על תמונת פרופיל ברורה (עדיף מקצועית) ומלאו את פרטי הרזומה שלכם בהקפדה. גם במקרה זה, אל תתביישו לשלוח הודעות התחברות לאנשים וניתן לעשות זאת בקלות על ידי כלי הסנכרון שלינקדאין מאפשר עם הכתובות ששמורות אצלנו ב- GMAIL או ב- OUTLOOK. נצלו את אופציית ההמלצה בלינקדאין, ובקשו ממעסיקים בעבר ובהווה להמליץ עליכם.

5. גם אתם שווים מודעה

אם יש לכם פלטפורמה אינטרנטית מרכזית אליה אתם רוצים שהמעסיק יגיע, מומלץ מאוד לפרסם אותה. זה אולי יישמע לכם מוזר, אבל פרסום בגוגל עובד לא רק על מכונות כביסה או מטהרי מים – הוא אפקטיבי מאוד גם על אנשים. במידה ומעסיק פוטנציאלי יחפש את שמכם בגוגל (ותהיו בטוחים שהוא יעשה זאת), מודעת טקסט תייצר אפקט משמעותי. זה לא רק שהוא יגיע לאן שאתם רוצים, הוא גם יבין שאם אתם משקיעים כדי לפרסם את עצמכם, כנראה שיש בכם משהו ששווה את זה.

מה שצריך לעשות זה לפתוח חשבון בגוגל (למי שאין) ולאחר מכן להירשם למערכת הפרסום ADWORDS. צרו לעצמכם מודעה אטרקטיבית בה יופיע שמכם, תיאור העמוד אליו אתם מפנים והקישור. אתם קובעים את תקציב הפרסום, כשהעלות הממוצעת לקליק על המודעה לא צריכה להיות יותר משקל – ותאמינו לי שכל שקל שווה את זה.

6. וידאו שווה 100 אלף מילים

אם תמונה שווה 1000, אז וידאו שווה פי 100 ממנה. האפקט של וידאו CV על המעסיק הוא אדיר, ולו רק בשל העובדה שלרוב המועמדים אין את זה. לא צריך לעשות מזה הפקה גרנדיוזית – כמה מילים עליכם, על נסיונכם ועל העבודה שאתם מעוניינים למצוא. בקיצור, נאום המעלית שלכם.

הוידאו צריך להיות קצר ותמציתי ונקי מבחינת תמונה וסאונד (הקפידו על תאורה ומיקרופון). היום לכל לפטופ סטנדרטי מחוברת מצלמת רשת ובלחיצת כפתור אחת יתן להקליט את עצמכם ובלחיצת כפתור שניה ניתן להפיץ את הוידאו לכל העולם. צלמו את עצמכם שוב ושוב , עד שתהיו מרוצים מהתוצאה הסופית. אין דבר פשוט מזה, ואסור ליפול בקטע הטכני. את הסרטון העלו לאתר שיתוף וידאו (Youtube – במילים אחרות), ולאחר מכן תעשו לו אמבד בפלטפורמות שלכם. הקפידו לצרף אותו כלינק לקורות החיים הסטנדרטיים.

7. מתגו את עצמכם – וינחתו עליכם

לסיום רציתי להביא בפניכם כלי מצוין למיתוג אישי באינטרנט שפותח על ידי חבר'ה ישראלים ומופץ לכל העולם. מדובר בשירות הנקרא LookUpPage

לכאורה מדובר בשירות המקביל ל- LinkedIn, אך לוקאפ-פייג' נותו הרבה יותר. אם תירשמו לשירות תקבלו תמורת 88$ לשנה עמוד נחיתה ממותג + דומיין שם מלא (www.yourname.com) + מודעת PPC תחת שמכם. במקרה כזה, כל מי שיחפש אתכם בגוגל, יראה בראש התוצאות את עמוד הנחיתה – וזה בדיוק המקום אליו אתם מעוניינים שהוא יגיע.

בנוסף, השירות מקנה לכם גישה מלאה לניהול העמוד הממותג ובנוסף מספק לכם סטטיסטיקה הכוללת בין מידע לגבי כמה אנשים חיפוש את שמכם בגוגל ומאיפה הם הגיעו – ורק בשביל זה שווה לעשות מנוי.

רק לפני מספר שבועות דווח כי הרשת החברתית פייסבוק גדלה בכ- 600,000 משתמשים ביום. אז אם זה לא היה מספיק, פורטל האינטרנט CNET מדווח כי פייסבוק קבעה שיא חדש של כניסות בערב חג המולד.

במהלך חודש נובמבר, פייסבוק היוותה 1.42% מכלל תעבורת האינטרנט בארה"ב. ב- 24 בדצמבר, ערב חג המולד, פייסבוק הגיעה לשיא חדש של 2.18% נתח שוק יומי. זה אולי נראה מעט, אבל 100 מיליון גולשי אינטרנט בארה"ב מעידים על כך שמעל שני מיליון אמריקאים ביקרו בערב אחד בפייסבוק – וכך הנתון הופך למרשים ביותר.

לפי CNET, רייטינג דומה היה לפייסבוק גם בבריטניה, שם לרשת החברתית היה נתח שוק של 4.65 אחוזים בחג. במילים אחרות, אחד מכל 22 גולשים בריטיים ביקר באותו יום בפייסבוק.

ומה גרם לכך שדווקא בערב ח המולד כל כך הרבה גולשים נכנסו לפייסבוק? אולי זה מזג האוויר ואולי זה השעמום של החופש. תיאוריה נוספת היא שדווקא החג המשפחתי הבריח צעירים רבים אל המחשב כדי להימלט משיחות המשפחה המעיקות והמביכות. התיאוריה שלי היא שאחרי ארוחת החג המשפחתית דווקא המבוגרים ביקשו מהצעירים להראות להם במחשב מה זה ה"פייסבוק הזה שכולם מדברים עליו".

ועכשיו ברצינות: כל מי שחושב שפייסבוק היא רשת חברתית המאופיינת בעיקר בצעירים משועממים שמחפשים להעביר את הזמן וליצור קשרים וירטואליים לא מחייבים – אינו טועה. אבל אי אפשר להתעלם מהפופולאריות האדירה של הרשת. ומי שרוצה לבנות מיתוג אישי אפקטיבי, חייב למצוא את הכלים שיאפשרו לו להעביר את המסרים במהירות, לתפוצה הרחבה ביותר של קהל ממוקד. ואין דרך לעשות זאת טוב יותר מאשר בפייסבוק.